工傷後稱不獲加薪 食環販管主任控歧視

於1994年入職食環署的女助理小販管理主任，聲稱她2001年工傷導致右手乏力，有書寫困難等，並於2014年患上腰椎滑脫症須依賴支架行走等，期間她由前線工作調至文職，但遭同僚等歧視其殘疾，指她是「獨臂神尼」及扮病等，令她工作上受到不平等對待，多年來不獲升職及薪金於1999年起沒有增加。女主任現入稟區域法院，指食環署及其上司食環署副職系經理何家良《殘疾歧視條例》，要求情感賠償及署方安排為她進行升職測試等。

入稟狀透露，申索人於1994年入職食環署，任職助理小販管理主任，負責前線工作，但於2001年她執勤時受傷，導致其右手乏力，並獲證實永久失去33.5%工作能力，其後被調往處理文職工作，其後她於2014年患上腰椎滑脫症須依賴支架行走。於2002年至2007年期間，申索人工作評估正面但從未獲考慮升職，及其薪金於1999年後一直沒有增加。

申索人又指，她2007年被調往荃灣工作，期間受到同僚及上司一連串的殘疾歧視，包括指她「獨臂神尼」、「冇手」、「一隻手指打晒所有嘢」等，更有同僚故意撞其乏力的右手及紀錄她如廁時間等，又有人於辦公室張貼大字報指她扮病等，她曾向上司投訴，但不獲有效處理。

申索人又曾於2015年向其上司何家良查詢升職事宜，對方指她不會獲升職，除非她可一拐一拐地到不同地區工作。